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Facilitar o ingresso do adolescente no mercado de trabalho é uma das formas de transformar a realidade pessoal e social destes jovens. A Lei do Aprendiz (nº 10.097/2000) abre esta oportunidade ao permitir a formação técnico-profissional de pessoa de 14 a 18 anos incompletos. Ela determina que todas as empresas de médio e grande porte disponibilizem de 5 a 15% de vagas para aprendizes, proporcionalmente ao número de trabalhadores do estabelecimento nas funções que exijam nível básico.
Leia no Manual da Aprendizagem o que é preciso para contratar o jovem aprendiz
Manual da Aprendizagem